Feministischer Streik Wald

Wir denken ja, seit dem 14. Juni 1981, sind die Frauen gegenüber Männern gesetzlich gleichgestellt. In der Realität haben wir heute weiterhin ein Lohngefälle zwischen Mann und Frau. Wir finden, Frauen haben heute mehr Rechte als vor 20 Jahren. Heute engagieren sich deutlich mehr gewählte Frauen in politischen Ämtern. Trotzdem ist es eine Tatsache, dass viel Frauen nach wie vor für die Gesellschaft den weit höheren Anteil an unbezahlter Arbeit leisten. Zudem ist wissenschaftlich belegt, dass Berufe mit hohem Frauenanteil schlechter bezahlt sind.

Respekt gegenüber Frauen und Mädchen fehlt nach wie vor in der Wertschätzung und Lohngleichheit und gegenüber ihren Lebensentwürfen. In der Schweiz werden Frauen und Mädchen drei Mal häufiger Opfer von Tötungsdelikten als Männer und Jungen.

«Opfer von vollendeten Tötungsdelikten in den Jahren 2009-2021 wurden:
329 Personen, 74,8% davon waren Frauen und Mädchen, 25,2% Männer und Jungen».

Quelle:  https://www.ebg.admin.ch/ebg/de/home/themen/haeusliche-gewalt/statistik.html

«Achtzig Prozent der Frauen im erwerbsfähigen Alter in der Schweiz sind berufstätig. Dies ist im internationalen Vergleich ein hoher Wert. Oftmals arbeiten Frauen jedoch in schlecht bezahlten Berufen im Gesundheits- und Sozialwesen, im Verkauf, im Hotel- und Gaststättengewerbe oder in der Reinigung. Gerade während des Lockdowns in der Corona-Krise ist das Paradox sichtbar geworden, dass gerade diese menschenzentrierten Tätigkeiten besonders schlecht abgegolten werden».

Quelle: https://www.caritas.ch/de/frauenarmut-hat-strukturelle-ursachen/ 

Wollen die Frauen nach ihrem ersten Kind in ihren Berufspositionen bleiben, führt das zu einer Doppelbelastung, für Frauen und Männer, die diese Familienform wählen.

«Die dreijährige Anna und ihre 8 monatige Schwester Ida werden von der KITA in Wald an zwei Tagen pro Woche betreut. Ihre Eltern arbeiten beide in der IT – Branche und verdienen gut. Die Kosten pro Monat belaufen sich auf 2006 Franken. Beide Eltern arbeiten Teilzeit und teilen sich die Kinderbetreuung für die restlichen Tage auf.»

Quelle: Junge Familie aus der Gemeinde Wald

In Anbetracht dieser enormen Summe ist nicht verwunderlich, dass Frauen ihre Erwerbsarbeit aufgeben. Oftmals ändern sie ihre Anstellungen, arbeiten in anderen Funktionen und in generell tiefen Teilzeitanstellungen. Viele Familien können sich trotz Subventionen externe Kinderbetreuungen nicht leisten.

«Eine Studie der Berner Fachhochschule zeigt am Beispiel des Kantons Bern, dass lediglich zwölf Prozent der erwerbstätigen Paare ein egalitäres Doppelversorgermodell praktizieren. Dies liegt auch an einem lückenhaften Angebot an bezahlbaren Kitas und Tagesschulen. Die Kosten für die externe Betreuung von Kindern sind in der Schweiz so hoch wie in keinem anderen OECD-Staat. Mancherorts fehlen finanziell stark subventionierte Plätze für Haushalte mit niedrigen Einkommen. So verwundert es nicht, dass im Schweizer Durchschnitt lediglich knapp vierzig Prozent der Haushalte mit Kindern unter zwölf Jahren eine institutionelle Kinderbetreuung in Anspruch nehmen. Fehlende bezahlbare Betreuungsmöglichkeiten, aber auch Öffnungszeiten, die sich an Bürozeiten orientieren, tragen dazu bei, bestehende sozioökonomische Ungleichheiten zu zementieren. Sie erschweren insbesondere vielen Frauen eine autonome Einkommenssicherung».

Quelle: https://www.caritas.ch/de/frauenarmut-hat-strukturelle-ursachen/ 

Durch Berufsarbeit, Kinderbetreuung, Aktivitäten in der Wohngemeinde, das Halten und Erneuern von sozialen Kontakten und das Organisieren von Familienfesten und Geburtstagen sind Frauen oftmals an der Grenzen ihrer Belastbarkeit. Frauen müssen heute vielseitig ausgebildet sein, um dem gängigen modernen Frauenbild zu entsprechen. Die Geschlechterforscherin Franziska Schutzbach legt den Finger in die Wunden eines Systems, das von Frauen alles erwartet – ohne entsprechende Wertschätzung. In ihrem Buch „Wider der weiblichen Verfügbarkeit – Die Erschöpfung der Frauen“ beschreibt sie:

„Frauen können heute berufstätig sein, Karriere machen, in die Politik gehen, sie können Sex mit verschiedenen Partner:innen haben und ein emanzipiertes Leben führen. Das bedeutet aber auch: Von ihnen wird nun Perfektion in verschiedenen Bereichen erwartet. Der Druck es allen recht machen zu müssen, und das Gefühl, anderen etwas schuldig zu sein, haben nicht abgenommen. Im Gegenteil.
Mädchen und Frauen wird heute die Fähigkeit attestiert, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen und sich von Problemen nicht abschrecken zu lassen – es wird gerade von ihnen erwartet. Das Mädchen- und Frauenbild von heute ist stark, sexy, selbstbewusst, schlau, schlank, sexuell aktiv und aufgeklärt, gut gebildet, berufsorientiert, cool, selbstständig, aber auch lieb und sozial“.

Quelle: Die Erschöpfung der Frauen, Seite 14, Droemer Verlag 2021

Eine Gesellschaft, die ein solches Frauenbild gestaltet, überfordert die Mädchen und Frauen. Diesen Ansprüchen zu genügen, setzt vor allem junge Frauen unter einen enormen Druck. Der Anstieg von Klinikeinweisungen bei jungen Frauen hat in den letzten beiden Jahren deutlich zugenommen. Das zu verändern, kann nicht mit einem Schritt zurück gemacht werden. Frauen wieder vermehrt im Haus und in der Kinderbetreuung zu halten, da es ja eventuell ihrer Natur entspricht, ist keine Lösung.
Denn vorwiegend wird die Care-Arbeit von Frauen geleistet. Care-Arbeit umfasst alle Tätigkeiten wie Kinderbetreuung oder Altenpflege, aber auch familiäre Unterstützung, häusliche Pflege oder Hilfe unter Freunden.
Wir fordern in der sogenannten Care-Arbeit eine gerechtere Aufteilung zwischen Frau und Mann und neue finanzielle Ausgleiche.

«Spätestens nach der Geburt des ersten Kindes reduzieren vornehmlich die Frauen, deren Lohn oft tiefer ist als jener ihres Partners, ihr Arbeitspensum und verrichten stattdessen umso mehr unbezahlte Haus- und Betreuungsarbeit. So wenden Mütter mit Partner und jüngstem Kind unter 15 Jahren trotz kleiner Fortschritte in der Arbeitsteilung immer noch fast doppelt so viel Zeit für Haus- und Betreuungsarbeit auf wie die Väter (30,2 Stunden gegenüber 17 Stunden). Bei der Kinderbetreuung investieren Mütter rund die Hälfte mehr Zeit als die Väter (22,3 Stunden gegenüber 14,7 Stunden pro Woche). Oft kommt noch die Betreuung älterer Angehöriger dazu, die ihr Leben so lange wie möglich in den eigenen vier Wänden verbringen möchten».

Quelle: https://www.caritas.ch/de/frauenarmut-hat-strukturelle-ursachen/ 

Die Armut in der Schweiz betrifft Familien, Erwerbstätige im Tieflohnsegment, Alleinlebende und insbesondere geschiedene und alleinstehende ältere Frauen.

Darum gehen wir auf die Strasse, zeigen uns und setzen uns für die nationalen Forderungen ein, die sind unter https://www.14juni.ch/ detaillierter nachzulesen.

Finanzielle und gesellschaftliche Aufwertung der Arbeit von Frauen

«Lohnarbeit muss existenzsichernd sein. Da die soziale Sicherheit in der Schweiz vorwiegend an die Erwerbstätigkeit gekoppelt ist, muss auch dafür gesorgt werden, dass die Menschen ein Recht auf eine existenzsichernde und würdige Arbeit haben. Dass menschenzentrierte Tätigkeiten wie Pflege und Betreuung viel schlechter abgegolten werden als etwa solche in der Finanzbranche, darf nicht sein».

Quelle: https://www.caritas.ch/de/frauenarmut-hat-strukturelle-ursachen/ 

Respekt statt Sexismus am Arbeitsplatz

Sexismus in der Öffentlichkeit, in den Schulen und am Arbeitsplatz muss Konsequenzen haben. Unsere Töchter und Söhne sollen in einer Welt mit freier Wahl ihre sexuelle Orientierung leben. Frauen, transsexuelle Frauen und non-binäre Menschen müssen unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung respektiert werden.

Mehr Zeit und Geld für Betreuungsarbeit

Umsetzung der Lohngleichheit. Und wir fordern gezielte Lohnerhöhung in Branchen mit tiefen und mittleren Löhnen mit hohem Frauenanteil.
Flächendeckende monatliche Mindestlöhne von 4’500 Franken und von 5’000 Franken bei abgeschlossener Berufslehre sind Pflicht.
Anständige und existenzsichernde Renten ohne weitere Rentenalter-Erhöhungen.
Planbare und familienkompatible Arbeitszeiten statt Arbeit auf Abruf und ständige Erreichbarkeit.
Kürzere Arbeitszeit: Vollzeit von 30 bis max. 35 Stunden pro Woche statt Teilzeitfalle und Unterbeschäftigung.

«Ausserdem bedarf es Arbeitsmodelle, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Die Wirtschaft kann hier eine wichtige Vorreiterrolle übernehmen in der Einführung von Elternzeit und tieferen Wochenarbeitszeiten für Arbeitnehmende mit tieferem Lohn und Betreuungsaufgaben. Dazu muss das Angebot an familienexterner und schulergänzender Kinderbetreuung die Nachfrage decken. Für armutsbetroffene Familien müssen die Angebote kostenlos sein».

Quelle: https://www.caritas.ch/de/frauenarmut-hat-strukturelle-ursachen/ 

Die Kinderbetreuung soll als Service Public organisiert werden. Die Finanzierung der Care-Angebote muss durch öffentliche Gelder erfolgen.